Zukünftige Herausforderungen in Bezug auf die Humanressourcen – Störendes Verhalten in Umgebungen mit erweiterter Realität

Eine Sache, mit der sich kein Personalchef befassen möchte, sind aggressive oder störende Mitarbeiter am Arbeitsplatz, da dies zu Verlusten, Verletzungen und / oder führen kann Klagen. Es ist eine Herausforderung, einen gewaltfreien oder aggressiven Arbeitsplatz zu schaffen, zu warten, zu überwachen und durchzusetzen. Einige Zukunftsforscher sagen jedoch voraus, dass es in zukünftigen Perioden viel schwieriger zu überwachen sein wird. Wie fragst du so?

Nun, überlegen Sie, ob Sie die Tatsache, dass viele Aufgaben jetzt ferngesteuert werden, wie z. B. Telemedizin, wo der Arzt an einem Ort arbeitet und der Patient sich an einem anderen befindet, überlegen, und prüfen Sie, wie sich die Menschen während ihres Aufenthalts behandeln das Internet in Foren, Blogs und Online-Diskussionen. In Zukunft werden all diese Dinge möglicherweise kombiniert. Ein Roboter-Operator könnte von zu Hause aus telekommunizieren, schließlich benötigen sie lediglich eine zuverlässige Hochgeschwindigkeits-Internetverbindung.

Führungskräfte können sich online in virtuellen Meetings mit Geschäftseinheiten in anderen Ländern treffen, die Mitarbeiter werden von weitem zusammenarbeiten. Schulungen, fortlaufende Schulungen, Simulatoren und dergleichen werden alle in einer Augmented Reality- oder Virtual Reality-Umgebung durchgeführt. Eine, die überwacht werden muss, als wäre es der eigentliche Arbeitsplatz, da aggressives Verhalten, sogar sexuelle Belästigung, möglich ist.

In der Tat gab es einige Fälle, in denen Menschen in Umgebungen mit virtueller Realität andere Personen wegen Verhaltens verklagt haben, das in der realen Welt gegen das Gesetz verstößt. Diese Art von Fällen wird weitergehen und sich nur erhöhen, wenn die Technologie schärfer wird, verfeinert und besser genutzt wird und mehr Anwendungen von Unternehmern und Innovatoren erstellt werden, die ihr Geschäft oder ihre Unternehmen effizienter betreiben möchten. Das passiert jetzt, aber wir haben wirklich nur die Oberfläche berührt. Denken Sie darüber nach.



Source by Lance Winslow

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